Kodeks pracy upoważnia pracodawcę do żądania od pracownika oświadczenia o wykonaniu obowiązku poddania się szczepieniu przeciwko Covid-19, a brak szczepienia może uzasadniać wprowadzenie zmian w organizacji pracy pracownika lub rozwiązanie stosunku pracy - wynika z oficjalnego komunikatu Ministerstwa Zdrowia, mającego rozwiać wątpliwości co do rozporządzenia z 22 grudnia 2021 r., wprowadzającego obowiązek szczepień wśród pracowników medycznych.