Jak planować i rozliczać godziny pracy w podmiocie leczniczym po sierpniowej nowelizacji kodeksu

W jaki sposób prawidłowo rozliczyć czas pracy pielęgniarki, jeśli polecano jej pracę w nadgodzinach dobowych oraz w wolne soboty, a jej wynagrodzenie składa się z 1800 zł pensji zasadniczej oraz 300 zł dodatku stażowego?

Widzisz tylko część artykułu. Jeżeli chcesz zobaczyć pełną zawartość działu prawnego, zaloguj się.

Chcesz mieć dostęp?