Pracownicy zatrudnieni w celu realizowania działalności badawczo-rozwojowej mogą uczęszczać na szkolenia i konferencje, wyjeżdżać na delegacje i wizyty studyjne do zakładów produkcyjnych, uczelni i innych laboratoriów. Nie ma podstaw, aby wynagrodzenie za czas takiej usprawiedliwionej nieobecności wyłączać z kosztów kwalifikowanych.